Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2.
Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3.
Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в персонале. 4.
Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. 5.
Требования
Опыт работы: не требуется
Квалификация: экономист
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Требования: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ. ОПЫТ РАБОТЫ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ. СПРАВКА ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ.
1. Организует процедуры по размещению заказа для проведения закупок товаров, работ и услуг. 2. Проводит анализ предложений, поданных участниками процедур по раз
Планирование, бюджетирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности, контроль использования ресурсов и поиск путей повышения прибыльности. Подготовка регу
Составление и ведение, внесение изменений в штатное расписание понимание бюджетного законодательства разработка внутренних нормативных документов расчет среднес
1. Организует процедуры по размещению заказа для проведения закупок товаров, работ и услуг. 2. Проводит анализ предложений, поданных участниками процедур по раз