Организация работы кабинета в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачамию.Распредение обязанностей между сотрудниками (медсёстрами).Контролировать качество работы персонала: следит, как выполняются медицинские манипуляции, соблюдаются ли стандарты помощи.
Требования
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Опыт и стаж работы
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Требования: Проводить периодическую аттестацию младшего персонала (медсёстры),соблюдать правила внутреннего распорядка,не разглашать сведения, содержащие конфиденциальную информацию.
Навыки: Организация/контроль обучения персонала, Знание медицинской этики и деонтологии, Знание трудового законодательства, Знание правил охраны труда, Знание основ законодательства о здравоохранении, Основы организации лечебно-профилактической помощи, Контроль работы персонала, сотрудников, Ведение медицинской документации, отчетности, Управление коллективом, персоналом, Ведение документации, Организация/контроль обучения персонала, Знание медицинской этики и деонтологии, Знание трудового законодательства, Знание правил охраны труда, Знание основ законодательства о здравоохранении, Основы организации лечебно-профилактической помощи, Контроль работы персонала, сотрудников, Ведение медицинской документации, отчетности, Управление коллективом, персоналом, Ведение документации
Условия
График работы: Полный рабочий день
Адрес
Крым республика, г Симферополь, Аэрофлотский поселок городского типа, Аэропорта площадь, д. Д. 16
Организация и контроль работы диагностического отделения медицинского центра. Контроль качества и безопасности оказания медицинских услуг. Координация работы ме
В ФКУЗ МСЧ-91 ФСИН России, требуется начальник филиала-врач филиала "Медицинская часть № 3" Организовывать и контролировать оказание медицинской помощи спецконт
руководить в соответсвии с действующим законодательством деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранно
Руководит работой организации определяет стратегию развития, утверждает структуру и штатное расписание, распределяет задачи между заместителями и руководителями