ведение кадрового учёта (приём и увольнение работников, предоставление отпуска, премирование, переводы и т.д., оформление трудовых договоров и соглашений, а так
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документаци