Начальник карьера

Обязанности

• Руководство всеми видами деятельности карьера на основе научно обоснованного планирования.
• Организация разработки и контроль выполнения плана развития горных работ.
• Обеспечение выполнения планов производства вскрышных и добычных работ с соблюдением количественных и качественных показателей.
• Постоянное отслеживание правильности ведения горных работ и их соответствия утверждённому плану.
• Участие в разработке планов капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения карьера, внедрения новой техники и технологий.

Требования

• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: не важна
• Образование: Высшее образование — бакалавриат
• Требования: Образование. Чаще всего ждут высшее образование . При этом часто профильным считается направление вроде Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Юриспруденция . Но есть важный нюанс: если у человека базовое высшее образование любого профиля, компания часто закрывает на это глаза при наличии дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в сфере управления, экономики или 2. Стаж. Часто указывают требование к опыту. Встречаются варианты: не менее 3 лет работы по специальности или на руководящих позициях в смежной сфере. знание профильных законов и нормативных актов (в госсекторе законы о муниципальной или государственной службе, о противодействии коррупции, Трудовой кодекс); понимание основ делопроизводства, документооборота (в том числе электронного), работы с персональными данными; навыки управления командой: умение планировать, делегировать, контролировать, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты; навыки стратегического мышления, работы с данными для принятия решений; базовые IT-компетенции (работа с офисными программами, информационно-правовыми системами); иногда специфические знания, связанные с профилем карьеры (например, основы трудового права, если речь о кадровой работе в крупной компании; знание рынка труда для центра карьеры вуза). эмоциональный интеллект (умение понимать мотивы людей, создавать благоприятный климат в коллективе); коммуникабельность, навыки делового общения; адаптивность, способность быстро реагировать на изменения.
• Навыки: Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Соблюдать правила охраны труда, Организация подготовки календарных планов, Организация производственного процесса, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Соблюдение норм расхода материальных средств, Контроль технологического процесса, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Соблюдать правила охраны труда, Организация подготовки календарных планов, Организация производственного процесса, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Соблюдение норм расхода материальных средств, Контроль технологического процесса

Условия

• График работы: Полный рабочий день

Адрес

Ставропольский край, Кировский район, Прогресс поселок, б/н, Ставропольский край, Кировский район, п. Прогресс, территория карьера "Малка"