1. Сбор информации о потребностях организации в персонале. 2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала. 3. Сопровождение процедур оформл
Вести: книгу кадровых приказов; кадровые приказы; личные дела и трудовые книжки сотрудников; базу данных по сотрудникам; установленную отчетную документацию по
Документационное обеспечение работы с персоналом: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений