Обязанности Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, табель учёта рабочего времени.
Оформление и хранение трудовых книжек, личных дел, кадровых документов.
Подготовка справок, выписок, копий кадровых документов по запросам работников и госорганов.
Составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения.
Требования
Опыт работы: от 3 года
Квалификация: профессионапльное образование
Образование: Среднее профессиональное образование
Требования: Среднее профессиональное образование + профпереподготовка в области управления персоналом или документационного обеспечения, или высшее образование (бакалавриат) или высшее непрофильное + профпереподготовка. Опыт в сфере управления персоналом не менее 3 лет (при среднем профессиональном образовании). Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учёта, отчётности в СФР и ФСС. Уверенное владение ПК (Word, Excel, ЭДО, 1С:ЗУП обязательно). Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.
Навыки: Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
Условия
График работы: Полный рабочий день
Адрес
Красноярский край, г Красноярск, Мира проспект, д. Д.129
организует работу по охране труда; координирует деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, функционированию и со
Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами. Ведение и хранение трудовых книжек, заполне
Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановк