Оформление трудовых отношений. Приём на работу, переводы, отпуска, командировки, увольнения: подготовка приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ознакомление работников под подпись. Оформление трудовых книжек (если ведутся на бумаге) и сведений о трудовой деятельности (СТД‑Р), ведение личных дел. Ведение учёта и баз данных. Поддержание актуальной базы по персоналу (ФИО, должности, стаж, квалификация, образование, аттестация, отпуска, больничные и т. д.) в кадровой программе (нап
контроль сроков, корректности данных и хранения подтверждающих документов. Работа со справками и запросами. Выдача справок о стаже, занимаемой должности, характере работы
ответы на запросы госорганов, судов, прокуратуры, трудовой инспекции
подготовка копий кадровых документов по заявлениям работников. Контроль дисциплины и локальных норм. Мониторинг соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, оформление материалов при нарушениях (докладные, объяснительные, приказы о взысканиях), участие в служебных проверках. Архивная работа. Формирование номенклатуры дел, подготовка кадровых документов к архивному хранению, соблюдение сроков хранения и уничтожение по истечении сроков. Нормирование и нагрузка. Взаимодействие с бухгалтерией
- оформление на работу - перевод сотрудников - увольнение сотрудников - проверка претендентов при оформлении на соответствие Квалификационным требованиям - свер
1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.2. Оформление приема, перевода,