Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. - Составление проектов необходимых материалов для ква
Требования
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Среднее профессиональное
Образование: Среднее профессиональное образование
Требования: - Среднее профессиональное образование. Желателен опыт работы в программе Зарплата и кадры государственного учреждения 1С 8.3. Опыт работы в бюджетных или государственных учреждениях. Навыки работы с большим объемом информации. - Знание программного обеспечения 1 С, версия 8.3. облачная система
Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства
Условия
График работы: Полный рабочий день
Социальная защита: Инвалид
Адрес
Пермский край, г Пермь, Чкалова улица, д. Д. 9, ЛИТЕРА И
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Ведение документации по учету и движению кадров; Вести учет и регистрацию кадровых докумен
Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений
ведение прием и увольнение; выдача справок о трудовой деятельности, хранение и заполнение трудовых книжек; ведение кадрового документаоборота при оформление кад