Кадровое документационное обеспечение: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов.
Ведение учёта личного состава, формирование и ведение личных дел сотрудников.
Работа с трудовыми книжками: их заполнение, учёт и хранение, работа со сведениями о трудовой деятельности.
Регистрация, учёт и подготовка документов к сдаче в архив.
Требования
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: специалист
Образование: Среднее профессиональное образование
Требования: Без предъявления дополнительных требований
Навыки: Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Учет рабочего времени, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Учет рабочего времени
Условия
График работы: Полный рабочий день
Адрес
Вологодская область, г. Вологда, Южакова улица, 30
-обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом; - готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников; - составляет график отпусков и
- ведет учет личного состава организации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предо
Специалист по кадрам должен знать: - трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права; - основы архивного законодательства и нормативн