Врач-рентгенолог

Обязанности

• Осуществляет диагностику заболеваний и повреждений на основе комплексного применения современных методов лучевой диагностики, в том числе традиционного рентгеновского исследования (рентгенодиагностики), рентгеновской компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии.

Требования

• Опыт работы: не требуется
• Квалификация: врач-рентгенолог
• Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
• Требования: Специализированные навыки и знания, владение программами
• Навыки: Составление плана рентгенологического исследования, Диагностика заболеваний, Оформление протокола рентгенологического исследования, Проведение рентгенологических исследований, Анализ работы рентгенодиагностического кабинета, Проведение томографических исследований, Ведение электронного и бумажного документооборота, Проведение исследования на компьютерном томографе (КТ), Анализ рентгенограмм, Рентгенологическое исследование скелета, Ведение медицинской документации, отчетности, Соблюдение правил охраны труда, Составление плана рентгенологического исследования, Диагностика заболеваний, Оформление протокола рентгенологического исследования, Проведение рентгенологических исследований, Анализ работы рентгенодиагностического кабинета, Проведение томографических исследований, Ведение электронного и бумажного документооборота, Проведение исследования на компьютерном томографе (КТ), Анализ рентгенограмм, Рентгенологическое исследование скелета, Ведение медицинской документации, отчетности, Соблюдение правил охраны труда

Условия

• График работы: Полный рабочий день

Адрес

Новосибирская область, Купинский район, г Купино, Лесная улица, 1, , 1.Участие в программе Земский доктор с получением единовременной выплаты в размере 1000000 рублей. 2. Единовременная выплата молодым врачам по муниципальной программе в размере 100000 рублей. 3.Ежемесячная федеральная выплата в размере 50000 рублей. 4.Предоставление служебного жилья. 5.Дополнительный отпуск до 10 календарных дней. 6.Содействие в устройстве детей сотрудников в детские дошкольные и школьные учреждения города. 7.Молодым специалистам ежемесячная выплата 25% должностного оклада в течение 3-х лет 8.Возможности профессионального развития и роста и внутреннего совместительства.