Врач-терапевт

Обязанности

• 1.Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в стационарных условиях. 2.Выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболеваний, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3.Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной форме. 4.
• Ведение медицинской документации

Требования

• Опыт работы: не требуется
• Квалификация: врач-терапевт
• Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
• Требования: Специализированные навыки и знания, владение программами.
• Навыки: Ведение медицинской документации, отчетности, Лечение пациентов, Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, Осмотр/обследование пациентов, Оказание медицинской помощи, Определение тактики лечения и тактики ведения пациента, Составление плана лечения пациента, Ежедневный осмотр пациентов, Наблюдение за пациентами, Ведение электронного и бумажного документооборота, Назначение лечения, Сбор жалоб, анамнеза пациента, Консультирование врачей, Оказание медицинской помощи в экстренной форме, Ведение медицинской документации, отчетности, Лечение пациентов, Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, Осмотр/обследование пациентов, Оказание медицинской помощи, Определение тактики лечения и тактики ведения пациента, Составление плана лечения пациента, Ежедневный осмотр пациентов, Наблюдение за пациентами, Ведение электронного и бумажного документооборота, Назначение лечения, Сбор жалоб, анамнеза пациента, Консультирование врачей, Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Условия

• График работы: Полный рабочий день

Адрес

Новосибирская область, Купинский район, г Купино, Лесная улица, 1, , 1. Участие в программе Земский доктор с получением единовременной выплаты в размере 1000000 рублей. 2. Единовременная выплата молодым врачам по муниципальной программе в размере 100000 рублей. 3. Ежемесячная федеральная выплата в размере 50000 рублей. 4. Предоставление служебного жилья. 5. Дополнительный отпуск до 10 календарных дней. 6. Содействие в устройстве детей сотрудников в детские дошкольные и школьные учреждения города. 7. Молодым специалистам ежемесячная выплата 25% должностного оклада в течение 3-х лет. 8. Возможности профессионального развития и роста и внутреннего совместительства.